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职场中上司说的三个谎言,不要再上当了

Allbet登录网址 2022年05月11日 游戏 8 0

我常说职场如战场,在这个战场当中上级、下级、同级之间时刻为了利益最大化各显其招,上级对下级采取忽悠画大饼,下级对上级谄媚表忠心,都是希望从对方的手中获得利益,但是在这个利益的天平当中,由于双方的势力不同,天平偏向上司一方,因为上司手中不仅有权力、有资源,更重要的是权力可以改变规则,他能够决定游戏的玩法,这就是为什么在职场中下级往往玩不过上级的原因所在,今天我们就来聊一聊职场中上级常说的谎言:

职场中上司说的三个谎言,不要再上当了

谎言一,好好干,公司不会亏待你的。无论是职场还是官场,这句话领导们经常说,其实在职场或者官场当中,你必须要知道上司是一种趋利的动物,他们永远只会围绕着自己的利益打转,只要对他有利的他就去做,对他没利的他都会拒绝,而上司获取利益最快的方法就是剥削下级,利用给下级画大饼的方式,激励下级不断的为他创造价值,他因此就赚得盆满钵满,很多公司经常说我们要上市,要知道他现在连工资都不能发给你,有什么资格上司,甚至是今年要转一千万,即使真的赚到了一千万,那也是老板的,和你半毛钱关系都没有,你必须要知道职场中上司喜欢埋头苦干的人,但是只要你埋头,他就看不见你了,如果职场中一件事情完成后,只有上司有利益,这是上司包装的手法,把他的利益转换成公司目标,把这精神叫做团队精神,他们就是让下面的员工为他奉献,创造出更多的价值和利润。

职场中上司说的三个谎言,不要再上当了

谎言二,我们公司以人为本,人性化管理。无论是职场还是官场,这句话领导们也常挂在嘴边,其实在职场或者官场当中,效益永远是单位的第一要素,这是领导在这个位置的存在的价值,如果效益没有达成目标,这就说明领导的工作没做到位,即使再人性化、再以人为本,也必须是完成单位目标,实现个人利益最大化的基础之上,离开了这个前提就没有所谓的以人为本,人性化管理,所以以人为本只是上司口中的一句口号,他们经常喊这个口号,但是从来不把这个口号变成现实,如果变成现实如何保证他的效益,你必须要知道所谓的以人为本,就是当公司亏钱的时候,最先清理的就是这些人力成本,对于上司来说利益比什么都重要,所以你职场中在你做事之前,上司有用到你的地方就是以人为本,对你天然关爱有加,等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的主意就会发生变化,这个时候就变成以利为先。

职场中上司说的三个谎言,不要再上当了

谎言三,不要计较眼前的工资,眼光看远一点,你钱途无量。无论是职场还是官场,你必须知道你出来工作就是求财的,你唯一的目标就是为了赚钱,如果不能赚钱还不如在家睡觉,职场中你谈钱的都是好老板,和你谈理想的都是大忽悠,千万不要相信所谓成长,要知道你越是成长,你的工资应该越高才是,职场中说这种话的老板都是老狐狸,他给你一份低廉的工资,为了让你甘心为他卖命,你的工资越低他的收获就越大,很多老板常说吃亏是福,那就是要你吃亏替他干活,损害你的利益,让自己的利益最大化,要知道老板自己是不会实行吃亏是福的,他门说这句话只是忽悠员工们别怕吃亏,多为他创造价值,这就是为什么老板花钱,请人来培训你们的企业文化的原因,因为他需要忽悠员工,让员工更加容易管理,更轻易被抽剥,这才是老板背后的利益算计。

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