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招聘奖励设计实行两个月 受聘内陆员工翻倍文 / 苏文琪宣布 / 2021年2月8日 1:00 PM更新 / 2021年2月8日 1:07 PM
约2万6000家企业有资格获得招聘奖励，它们共增聘跨越11万人。（档案照片）
（早报讯）招聘奖励设计实行两个月，受聘的内陆员工人数比设计落实首个月份多一倍，达11万多人。
人力部今天（2月8日）发文告，透露招聘奖励设计（Jobs Growth Incentive）停止去年10月的落实情形。
凭据人力部数据，约2万6000家企业有资格获得招聘奖励，它们共增聘跨越11万人。新员工中有约一半年龄在40岁及以上。
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在去年9月相符资格要求的约1万4000名雇主中，约八成在隔月维持或扩大内陆招聘。到了10月份，另外1万1000多名雇主也知足资格要求。
所有相符招聘奖励设计条件的雇主中，多数聘用了一到两名内陆员工。约两成相符条件的雇主聘用了五名或更多的内陆员工。
食物服务业是增聘最踊跃的行业，停止去年10月增聘了1万7800名内陆员工，排在后面的依次是批发商业、专业服务、零售以及建筑业。
招聘奖励设计的盘算事情还在进行中，后续的最新数据将在就业情形讲述中宣布。
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